2_edited.png){kind=logo}
ZAMĚŘUJEME SE NA VYHLEDÁVÁNÍ KLÍČOVÝCH PROFESIONÁLŮ
V OBLASTECH TOP MANAGEMENTU, MANAGEMENTU A KVALIFIKOVANÝCH SPECIALISTŮ
Úspěšnost obsazení pozice
84%
Nástupů našich kandidátů
462
Spolupracujících klientů
89
Zkušených konzultantů HR PROfi
19
Charakterizuje nás individuální řešení, proaktivní
a osobní přístup a současně rychlý a efektivní servis
KDO JSME
“Nevěříme na zázraky, věříme
v tvrdou práci”
Tomáš Ripcsik, Petr Janák, HRPROfi
Parafrázi citátu jednoho z nejlepších ragbistů všech dob, kapitána All Blacks, Richieho McCawa jsme si nevybrali náhodou.
V životě i v podnikání totiž vyznáváme nejen stejné krédo, ale i hodnoty sportu, kterému se jeden z partnerů HR PROfi, Tomáš Ripcsik, věnuje více než třicet let. Integritu, týmovou práci, respekt, radost, disciplínu, férovost a profesionalitu uplatňujeme i při vyhledávání vhodných kandidátů v oblastech TOP managementu, managementu a klíčových specialistů.
A stejně jako v ragby vznikají přátelství na celý život, je i naším cílem budovat dlouhodobé obchodně-partnerské vztahy
jak s klienty, tak s kandidáty.
Příběh HR PROfi
HR PROfi založil začátkem roku 2016 Tomáš ve spolupráci s Petrem, který tou dobou ještě pracoval na rozvoji a řízení několika dalších HR projektů, od konce roku 2019 se ale věnuje HR PROfi naplno a tvoří s Tomášem vyvážený tandem, v němž se Tomáš věnuje především obchodu a styku s klienty, zatímco Petr stojí primárně za organizací a budováním struktury značky.
Tomáše a Petra spojuje zkušenost z menších i korporátních HR společností. Právě tato zkušenost je přivedla k myšlence přijít s jiným a netradičním modelem HR partnera pro klienty a kandidáty, který spočívá hlavně v kvalitě obchodního vztahu jak s klienty, tak s kandidáty, jimž pomáhá HR PROfi uzavírat důležitá dlouhodobá kariérní partnerství.
Tomáš Ripcsik před založením HR PROfi působil mnoho let v oblasti HR coby konzultant, business developer a projektový manažer. Do značky HR PROfi propsal nejen svůj pracovní background a temperament, ale i hodnoty sportu, který ho provází od malička - ragby.
“Zkušenosti a návyky z ragby využívám i ve své práci. Celý život hraji mlýnovou spojku, pozici, která vyžaduje mimořádnou komunikativnost a agilitu. Tyto dovednosti využívám i v obchodě a při vyjednávání - působím jako spojka mezi robustními korporacemi a subtilnějšími kandidáty,” vysvětluje Tomáš Ripcsik a s úsměvem připomíná, že oválný tvar ragbyového míče lze najít i v logu HR PROfi.
Petr Janák spojil celý svůj dosavadní profesní život s HR a personalistikou. Po absolutoriu na ekonomické fakultě ČZU
v Praze prošel personální společností “od píky” až na samotný vrchol, od HR specialisty k pozici generálního ředitele.
“Na moje první setkání s Tomášem si velmi dobře pamatuji. Málokdy se mi stane, že si s někým tak padnu do noty.
Nejdříve jsme se potkávali pracovně a vždy jsme končili u debat, jak dělat naši práci jinak, lépe a inovativněji.
Později se z nás stali přátelé a nakonec i partneři v HR PROfi,” vzpomíná Petr Janák a zdůrazňuje, že jde o ideální symbiózu.
CO DĚLÁME
Zaměřujeme se zejména na aktivní vyhledávání vhodných kandidátů na pozice poptávané našimi klienty . Specializujeme se na oblasti TOP managementu, managementu
a kvalifikovaných specialistů . Působíme především v segmentech Finance & Banking, Sales & Marketing, IT & Telco, Engineering a Healthcare
Neváhejte nás
kontaktovat
JAK PRACUJEME
Je pro nás důležité detailně poznávat naše klienty a jejich potřeby
Každému klientovi nabízíme individuální řešení
Společných cílů dosahujeme
s maximální efektivitou
a nadšením
Skvěle se orientujeme
na trhu práce
Naší prioritou je rychlost
a profesionalita
Budujeme dlouhodobé
vztahy s klienty
i kandidáty
Vycházíme z detailní znalosti organizační struktury, procesů a potřeb klientů a požadavků a očekávání klientů
Využíváme moderní screeningové a sourcingové metody
Pracujeme s aktuálními daty z trhu, využíváme sociální sítě, vlastní i veřejné databáze a efektivní formy HR marketingu
Kandidáty vybíráme, oslovujeme a doporučujeme na základě co nejpodrobněji specifikovaných požadavků klientů. Uchazeče poznáme osobně a následně je představujeme s relevantním osobnostním a profesním hodnocením, platovými požadavky
a možným termínem nástupu. Sdělujeme jim všechny informace k poptávaným pozicím, které máme k dispozici. Kandidáti pak mohou absolvovat výběrová řízení připraveni a motivováni
Výsledkem je pak doporučení správného kandidáta na správnou pozici
Hlavní město Praha, Česko, Pobřežní 370/4, Praha – Florenc, 186 00
2_edited.png){kind=logo}